Känns som väldigt många dagar gått utan att jag skickat ut någon blogg. Och känslan är rätt. Har inte alltid orken att efter ett möte i Alvesta, som igår från 9 till 19.40, mobilisera mig själv till datorn.
Vaknar tidigt till sol och nu 2 plusgrader. Lite nyis på sjön. Ett par gräsänder vankar och letar nerfallna fågelfrön. Tassi har lagt sig bakom datorn med huvudet på skrivstället. Fördragsam katt, tacksam för att jag är hemma i alla fall. Fiskmåsarna har anlänt i veckan, betydligt tidigare än vanligt.
Nu är det beslutat att Region Kronoberg ska bygga ett nytt sjukhus i Växjö och ett i Ljungby, där det kommer att rivas vissa byggnader och byggas nytt för över en miljard, Växjös sjukhus kostar ca 8 miljarder och så tillkommer andra nödvändiga investeringar plus oräknat med investeringar i vägar, järnväg, station och trafiklösningar för att komma till och från nya sjukhuset i Räppe. Över 10 miljarder i investeringar. I en osäker tid – inte minst räntemässigt. Räppe kräver 4-5 miljarder i lån. Det är inte gratis. Även bland ja-sägarna till Räppe fanns de som medgav viss oro för ekonomin. (S) hade fått igenom att i varje budget skulle ekonomin följas upp. Ja, konstigt vore väl annars. Men vad händer om det efter halva bygget är klart uppstår brist på pengar? Avbryts bygget? Nej, det kommer att gå ut över personalen i vanlig ordning, för det är det som finns att ta av.
Den kampanj som t ex föreningen Forum bedrivit hade gett 19036 namn, vilka överlämnades på allmänhetens frågestund. Ett kompakt ifrågasättande av att bygga nytt sjukhus i stället för att bygga till och om det vi har i centrala Växjö. Men de fastlåsta positionerna stod sig; V och L yrkade återremiss för bättre underlag för alternativ CLV i stan. Övriga M+C+KD+SD yrkade avslag på det. En SD bröt mot sin partilinje och ville också återremittera. Det var enda rubbningen. Ord som prestige och luftslott har använts i debatter. Nog tänkte jag hybris ibland. Vissa skröt med hur Växjös kommunhus blivit ett mycket lyckat projekt där alla orosmoln suddats ut och bygget blivit billigare än prognos. Det är tröttsamt. Sanningen är ju att det tillkommit kostnader kring huset och på grund av huset som är uppe i ca 80 milj kr enligt årsredovisningen. Dessa kostnader var inte med i beräkningarna från början.
Det finns fördelar med ett helt nytt sjukhus, det finns nackdelar och risker också. När jag äntligen fick ordet – handuppräckning gällde – en skog av händer samtidigt. Här är digitalt system överlägset! Jag hamnade långt ner på listan och mycket av det jag tänkt säga skrotade jag, men väl påläst så var det självklart att yrka återremiss, att använda valrörelsen för att låta medborgarna bli ännu mer delaktiga i beslutet, medborgarna och medarbetarna, att göra en djupare analys av alternativ CLV och möjligheterna att göra om- och tillbyggnader i etapper men på kortare tid än som angivits hittills. Det alternativet ger mer handlingsfrihet för fullmäktiges ledamöter, bättre kontroll över ekonomin, bättre möjligheter till successiv anpassning till teknik och utveckling av medicinsk forskning. Det är mer hållbart miljömässigt och ligger bra till för kommunikationer med kollektivtrafik, cykel och gång. Detta står jag för med det underlag vi hade.
Byggde mitt korta inlägg på ett reportage i Smålandspostens nättidning (finns i papperstidningen idag). Finns det skäl att vara skeptisk till att ekonomin kommer att räcka till så stora investeringar plus god arbetsmiljö och patientsäkerhet, som var ledorden för majoriteten M+S+C+KD+SD igår. Reportaget handlar om hur 8 sjuksköterskor på akuten i Växjö sagt upp sig och slutat sedan årsskiftet på grund av mycket hög arbetsbelastning, utmattning. En av dem, Madelene, uttalar sig. Hon har gått över till ett bemanningsföretag för mindre arbetstid och mer i lön. Det är verkligheten i Region Kronoberg; inte bara brist på läkare och sköterskor och svårt att rekrytera – det är svårt att behålla personal också. Det blir en ond cirkel. Färre ska göra mer, fler av dem blir sjuka, ännu färre ska ta hand om…Madelene hade velat ha fler sköterskor på arbetspassen. Inga lokaler, varken här eller där, kunde ge henne den återhämtning hon hade behövt. Tala om god arbetsmiljö och patientsäkerhet! Men se till att vi har en personalpolitik som gör regionen så attraktiv att folk söker sig hit och vill stanna. Erfarenheterna säger att brist på pengar går direkt ut över personalen, löner och villkor. Den oron har många medborgare, medarbetare och de fackliga organisationerna redovisat. Vi i V-gruppen har lyssnat. Ja, det var en lång dag, historiskt beslut och nu gäller det att göra bästa möjliga av den här situationen. V-gruppen var eniga och sakliga, om jag får säga det själv.
Carin Högstedt
Växjö20220303
@hgstedt
carin.hogstedt@vaxjo.se
